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von Jürgen Brand
Autor: Jürgen Brand
Einband: Taschenbuch
Seitenzahl: 191
Verlag: Haufe Lexware GmbH
Erscheinungsdatum: 25.03.2011
EAN: 9783648003442
ISBN: 3-648-00344-5
Gewicht: 276 Grammg
Beschreibung VORWORT
KAPITEL 1ARBEITSLOSENGELD II - WER ERHÄLT ES?
Wer kann Arbeitslosengeld II erhalten?
Arbeitslosengeld II oder ...
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland stieg in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich an. Allein im Jahre 2005 betrug die durchschnittliche Arbeitslosenquote rund 11,6 %. Als Lösungsansatz im Kampf gegen die Massenarbeitslosigkeit wurde 1995 von dem damaligen IG Metall Vorsitzenden Klaus Zwickel das Bündnis für Arbeit ins Leben gerufen. Gemeinsam mit der Bundesregierung und den Arbeitgeberverbänden sollten neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Auch in Betrieben wurden daraufhin zahlreiche Bündnisse für Arbeit abgeschlossen. Die vorliegende Seminararbeit behandelt das Thema Betriebliche Bündnisse für Arbeit Anspruch und Wirklichkeit. Hierbei geht es um Vereinbarungen auf der betrieblichen Ebene zwischen dem Management und den betrieblichen Interessenvertretungen. Diese haben zum Ziel, Personalüberschüsse, die durch wirtschaftliche Engpässe entstanden sind mit Hilfe geeigneter Flexibilisierungen und Umstrukturierungen auszugleichen, um so die Beschäftigung zu sichern. Ziel der Arbeit ist, diese Kerngedanken betrieblicher Bündnisse darzulegen und die Frage zu klären, ob diese auch in der Praxis realisiert worden sind. Die Arbeit ist in zwei Hauptabschnitte geteilt. Der erste Hauptteil befasst sich mit den konzeptionellen Grundlagen betrieblicher Arbeitsbündnisse. Hierbei wird zunächst zum einen eine allgemeine Begriffbestimmung des ursprünglichen Bündnisses für Arbeit und zum anderen eine Begriffsbestimmung des betrieblichen Bündnisses für Arbeit formuliert. Zudem werden die Voraussetzungen für das Entstehen betrieblicher Bündnisse sowie dessen Ziele erläutert. Im zweiten Teil der Arbeit werden betriebliche Bündnisse anhand von empirischen Zahlen näher betrachtet und analysiert. Ferner wird ein Vergleich mit dem US-amerikanischen Concession Bargaining vorgenommen. Anhand von zwei Praxisbeispielen wird die reelle Umsetzbarkeit betrieblicher Bündnisse dargelegt. Zum Schluss wird in einem zusammenfassenden Fazit auch die zukünftige Entwicklung angesprochen. Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Wirtschaft – Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Aktuelle Fragen Personalmanagement, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch.
Preis: 11.99 EUR
Betriebliche Bündnisse für Arbeit – Anspruch und Wirklichkeit kaufen bei ciando eBooks
Es ist wirklich sehr lehrreich, an solchen Berichten zu lernen, was christlich bedeutet: ausbeuten um jeden Preis und dann auch noch dreist in die Kamera lügen. Dies gepaart mit den “Errungenschaften” der christlichen Volksparteien lässt für die Zukunft noch allerlei soziale “Wärme” vermuten. – www.nachdenkseiten.de – - http - Video Bewertung: 5 / 5
Artikeldetails Gestalt und Anspruch des Neuen Testaments, Herausgegeben von Josef Schreiner,
Schreiner, Josef (Hrsg.):
Würzburg, Echter Verlag (1969). X, 398 Seiten, mit 4 biblischen Farbkarten, Gr. 8° (23 x 15 cm), Orig.-Leineneinband.
Sprache: Deutsch
Bestell-Nr: 13843
Bemerkungen: Ecken und Kanten leicht berieben und bestoßen. Kopfschnitt etwas angestaubt. Sonst guter Zustand.
Schlagworte: Neues Testament Christentum Theologie, Schreiner, Josef (Hrsg.): Gestalt und Anspruch des Neuen Testaments, Herausgegeben von Josef Schreiner,
EUR 21,15 (inkl. 7,00% MwSt.)
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Weitere Informationen zu unserem Service und unseren Ankaufinteressen finden Sie stets auf unserer Homepage. Sicheres ...
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit von Carolina Kleebaur [Hampp,
Kategorie: Bücher > Studium & Wissen > Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftslehre
- averdo
ID: 70274187
averdo Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung
Taschenbuch von Carolina Kleebaur
Kostenlose Lieferung!
Wir liefern Ihnen diesen Artikel portofrei innerhalb Deutschlands Nur 4,90 EUR Versandkosten nach Österreich!
Weitere Informationen finden Sie unten (Lieferung nach Österreich) Erscheinungsdatum: 04/2007
Medium: Taschenbuch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Titel: Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Titelzusatz: Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung
Autor: Kleebaur, Carolina
Verlag: Hampp, Rainer
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Management
...
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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit - Kl
Kategorie: Bücher > Studium & Wissen > Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftslehre
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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit von Kleebaur Carolina ISBN 10: 386618140X ISBN 13: 9783866181403 Untertitel: Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung Erscheinungsjahr: 2007 Erschienen bei: Rainer Hampp Einband: Kartoniert/Broschiert Gewicht: 297 Sprache: Deutsch Kleebaur, Carolina:23 Abbildungen 27,80 € (inkl. 7% MwSt) Wir liefern NEUWARE.
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